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私家侦探公司对虚假的疾病调查的作用

2019/7/21 13:46:05      点击:

  雇主怀疑员工的不当行为,作为病人放弃,可以合法地求助于私家侦探公司。这种情况越来越频繁地发生,以便确定那些因疾病而缺勤的工人,并被发现执行其他任务或做一些危及其健康状况恢复的事情。在这些情况下,一旦私家侦探公司证明了员工的不当行为,公司可以在没有通知的情况下解雇自己的员工。

 

  众所周知,根据新的立法,请求病假的工人(甚至可能只有一人)需要接受INPS医务人员的核实。财政访问发生在公共场所和私人场所的某些时段,也可以在同一天进行多次。但是,在INPS控制的频段之外的几个小时内,病人有可能从事其他工作或危及恢复本身。根据长期产生的怀疑或仅仅是为了验证员工的正确行为,公司可以聘请私家侦探公司来监控其员工的行为。

 

  在这一点上,私家侦探公司可以通过跟踪,拍摄或记录缺席员工的动作来完全执行他的活动。应该记住,私家侦探公司可以合法地执行他被雇用的任务,而不会侵犯他人的隐私或工人法规,只要他不射击,记录等。在私人住宅或控制工作场所内的员工。如果记录不当,工人的不正确行为可能导致雇主解雇。为了对雇员进行定罪,私家侦探公司被要求在法庭上作证,以确认他在工作期间所核实的内容。


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